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2018年全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔考试真题回忆

2019-01-19 01:08:24 本站

  2018年全国会计领军(后备)人才(企业类)选拔考试真题回忆_财会/金融考试_资格考试/认证_教育专区。包括三部分:经验总结、真题回忆和考场实况

  2018 年全国会计领军(后备)人才(企业类) 选拔考试真题回忆 本文由以下部分组成,符合实际情况,仅供参考: 一、经验体会 二、全真题回忆 三、考场实况 经验体会: 笔试的结果仅供参考,财政部和国管局会综合考虑公司背景、考生职 位、笔试成绩,选择 90 人参加下一阶段的面试,最终确定 60 人为本 年度全国会计领军人才名单。 从这个意义上讲,笔试成绩是否优异、专业能力是否精通并不是决定 因素。建议大家不用花费大量时间在专业题型的复习上,应当选择重 点领域进行攻克, 留出更多时间加强时政敏感度和英语翻译能力的提 高。 一、选择题(请在备选答案中选择 1 个或 1 个以上正确答案,并将答 案填写在括号内。本题共 10 小题,每小题 2.5 分,共 25 分) 1、十九大表述 2、博鳌论坛改革开放的重大举措 3、乡村振兴战略目标 4、马克思诞辰百年,不断深化认识什么规律 5、中央审计委员会的职能 6、营造企业家健康成长环境的举措 7、会计人员诚信措施 8、境外投资财务管理办法 9、完善国有金融资本管理体制 10、优化营商环境专题小组的职责 二、案例分析题(本题共 3 小题,每题 25 分,共 75 分) 第1题 1、合同履约义务分摊确认是否正确? 2、完工进度确认是否正确? 3、包装、运输及安装费用作为增量成本确认资产,是否正确? 4、未确认维护保养义务收入,是否正确? 第2题 1、 “五力”哪几个要素 2、采用的是哪种预算编制方法,优缺点有哪些 3、投资报酬率、剩余收益率比较,EVA 的计算公式 4、标准成本法的优缺点 5、目标成本的计算公式 第 3 题,内控 1、补提坏账准备、快报业绩偏差较大的内控改进措施 2、对外担保的内控改进措施 3、借款不符合董事会决议的内控改进措施 4、海外工程项目的政治、文化及法律风险,管控措施建议 三、英语题(本题共 2 小题。第 1 小题 20 分,第 2 小题 30 分,共 50 分) 第 1 题,Intangible Assets (1)选择题 为什么商标确认为无形资产 关于无形资产的说法哪个是正确的 (2)问答题 为什么经济学家认为无形资产对长期 GDP 有贡献 政府在无形资产投资中应该扮演什么角色 举例说明无形资产在公司中如何产生和入账 (3)翻译题 无形资产应当在预计使用年限内分期平均摊销, 按照使用年限或法律 规定的有效年限,两者孰低,进行直线摊销。商誉应当每年进行减值 测试,比较账面价值与可收回金额确定商誉的减值损失。 第 2 题,New Era of Bilateral Cooperation (1)单项选择题 中欧关系哪个说法是错误的 怎么样提升中欧经贸关系 为什么作者说无法做到追求绝对贸易平衡 (2)不定项选择题 为了积极拓展中欧双边经贸往来,中国政府的做法 统计数据不能反映中欧经贸往来实质的原因 为什么说中欧关系不是简单的买卖 (3)翻译题(李克强在第 12 届中欧工商峰会上的演讲节选) 中欧经济发展水平不同, 产业结构各异, 对外开放的重点、 力度、 节奏都会有所不同,不能简单比较开放的领域和程度,追求一比一的 对等开放,关键要看双方获利是否总体平衡。就拿汽车产业来说,有 人抱怨中国开放程度不如欧洲, 但欧洲品牌车占据中国汽车市场相当 大的份额,而欧洲大街小巷几乎见不到中国品牌汽车的身影。 (4)写作题:Globalization(200 字) 大纲:什么是全球化,有哪些正负方面,我们要努力建设全球化 考前实况: 2018 年度全国会计领军人才笔

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