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2019中国铁路太原局集团有限公司招聘1671人公告

2019-04-26 08:14:23 本站

  中国铁路太原局集团有限公司东起能源大港秦皇岛,西至黄河禹门口,北到煤都大同,南至古迹风陵渡,路网纵贯三晋南北,横跨晋冀京津两省两市,重载技术先进、货运量大、运输收入高、管内旅游资源丰富,是全路唯一运输业整体上市的集团公司,是山西省唯一的综合服务型5A级物流企业。根据企业发展需要,现将2019全日制本科、专科学历高校毕业生招聘有关事项公告如下:

  1.本科毕业生。列入国家招生计划,参加普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格,于毕业学年7月31日前取得毕业证、学位证,具备派遣资格的2019年全日制普通高等院校应届毕业生。

  2.专科毕业生。列入国家招生计划,参加普通高等学校招生全国统一考试取得入学资格,于毕业学年7月31日前取得毕业证,具备派遣资格的2019年全日制普通高等院校应届毕业生。

  4.本科、专科毕业生须在1994年1月1日以后出生。本科毕业生就读院校须为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校,或就读院校开设有铁路特色专业,生源和教学质量较好,或其他生源和教学质量较好的全日制普通高等院校。专科毕业生就读院校须在铁路行业领域内有较高知名度,开设有铁路特色专业,所学专业为铁路方向,所学主要课程为铁路主专业课程。

  6.五官端正、体型协调、心理健康,无听力障碍、无口吃,面部、颈部、手及手臂等身体外露部位无纹身,18BMI32,四肢及关节活动正常,无精神病史和重大手术史、无传染性疾病、无心血管等慢性疾病,血液检查符合检验标准,身体条件符合工作岗位要求。应聘操作技能岗位辨色力正常,双眼矫正视力不低于5.0。

  中国铁路太原局集团有限公司执行以岗位管理为核心的现代员工管理制度,就读院校为生源和教学质量优秀的国家重点建设工程高校;或就读院校在铁路行业领域内有较高知名度,生源和教学质量较好,开设有铁路特色专业,所学专业为铁路方向,学习铁路相关基础课程和专业课程;或录用到经营类操作技能岗位(岗位编码191208)的本科毕业生列入集团公司“早期培养生”专项人才计划,3年培养期满考核合格,可通过岗位竞聘、组织调配、挂职锻炼、人员借用配置到管理或技术岗位,考核不合格不再按“早期培养生”管理。其他毕业生列入技能人才管理,突出生产一线锻炼,其操作技能岗位工作年限本科毕业生不少于5年、专科毕业生不少于8年。

  招聘岗位详见《全日制本科、专科学历普通高等院校毕业生招聘计划》(所需专业按照教育部公布的专业目录确定,以主修专业为准)。

  1.简历投递。登录“太铁招聘”(。注册后,填写基本信息,将简历主要内容清晰扫描,压缩在一个完整压缩包内,上传。

  4.现场确认。组织现场确认,进行简历信息审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及简历主要内容原件、A4纸复印件,实事求是确认有关事项(原件、复印件按照简历主要内容顺序,分别用抽杆夹装订)。

  5.考试考核。根据招聘岗位需求、生源及现场确认情况,考试考核可采取以下方式分期分批进行,具体时间、地点、方式另行通知。

  (2)笔试:主要考核内容为专业知识或涉及铁路基本知识及基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。

  7.复审录用。复审报到证、人事档案、健康状况、品德操行以及简历主要内容等,通过复审者办理录用手续。未通过复审者取消应聘、录用资格,档案退回原毕业院校。

  1.简历投递时间:本科毕业生2018年9月7日至2018年11月30日18时,专科毕业生2018年9月7日至2018年9月30日18时。

  2.简历投递须通过“太铁招聘”平台进行,不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式投递的简历。简历主要内容包括。简历主要内容包括:

  (2)就业推荐:①普通高等院校录取新生名册(在学校档案管理部门提取复印件并加盖公章);②毕业生推荐表(加盖公章);③就业协议书;

  (3)学籍验证及相关学历学位:①《学籍在线验证报告》及验证码。国内院校毕业生实名注册中国高等教育学生信息网(,申请有效期至2018年12月31日的《学籍在线验证报告》并打印。

  (4)学习成绩及获奖情况:①在校期间学习成绩单(加盖公章);②本科生须提供CET-4成绩报告单;③获奖材料、特长证书及其它需要提供的材料。

  (5)健康状况:近3个月内三级甲等医院体检报告。包含身高、体重、血压、辨色力、视力、听力、心电图、胸透、血常规、尿常规、肝功能、肾功能等必检项目。

  3.简历投递每人限选一个岗位,简历信息填报、修改共三次机会,信息锁定后无法修改。简历投递时间截止前,务必在“太铁招聘”平台及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》,以备后续招聘有关环节使用。

  4.应聘人员须秉承诚实守信原则,对基本信息、简历内容、考试考核的真实性、有效性、准确性和完整性负责。自觉遵守招聘纪律、维护招聘秩序,杜绝任何舞弊行为。一经发现伪造剽窃、隐匿虚假、违反招聘纪律、扰乱招聘秩序、发表散布不实信息等行为,将被取消应聘、录用资格,禁止参加招聘方任何招聘活动。

  5.招聘工作根据简历投递和生源情况分段进行。第一阶段于2018年11月30日前进行,后续阶段根据岗位余缺和生源情况,于2019年4月30日前完成考试考核工作。

  1.简历投递期间如遇困难,咨询电话 接受应聘者本人咨询。咨询时间:9月、10月为工作日8:30-11:30,11月为每周最后一个工作日8:30-11:30、14:30-17:30,非咨询时间、非咨询电话无法受理咨询,敬请谅解。

  2.应聘人员要保持通讯畅通,按照招聘方通知的时间、地点参加招聘活动。因变更电话号码、通信不畅等原因导致联系不到本人或本人未按要求参加招聘活动,视为放弃。对未进入招聘工作下一环节的,不再进行单独通知,敬请谅解。

  3.应聘人员须自行承担求职风险。资格审查、诚信审查、求职背景调查贯穿招聘录用全过程,在投递简历前请仔细阅读招聘公告及有关说明,清楚有关事项,确认符合招聘对象及招聘基本条件。要清楚招聘流程中“复审录用”环节只有在毕业后方具备实施条件,在简历投递、签署《诚信求职承诺书》、《就业协议书》时须仔细阅读有关条款内容,以避免承担不必要的求职风险。

  4.本公告仅在中国铁路人才招聘网发布有效,我公司从不委托其它任何网站、媒体、机构、个人发布招聘信息。本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。任何针对此次招聘笔试、面试的辅导、考试教材和复习资料等,均与我公司无关。

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